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| 走新型工业化道路 重振石家庄纺织工业雄风 | 石家庄常山纺织集团有限责任公司
纺织业是石家庄市的传统优势产业，有着悠久的历史，是石家庄市的五大主导产业之一。但在进入九十年代中期以后，纺织业的竞争加剧，石家庄纺织业由于国有老企业多、负担沉重，加之设备陈旧、产品档次低、管理相对滞后等多种因素制约，发展相对缓慢，石家庄纺织业在低谷中徘徊。做为石家庄纺织业龙头企业的石家庄常山纺织集团，是1991年在石家庄市属纺织企业基础上联合组建的，1996年经省政府授权改组为有限责任公司，现在已经发展成为以纺织、印染为主，兼有化工化纤、针织、服装、纺织机械器材及内外贸易等大型综合性的企业集团。
由于纺织业属于劳动密集型产业，如何走出一条属于自己发展壮大的道路，是摆在每个纺织人面前不容回避的课题。党的十六大报告指出：“坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化路子。”这为纺织业做大做优做强指明了方向。常山纺织集团在领会精神树立科学发展观的同时，初步绘制了集团公司走新型工业化道路的蓝图。
一、坚持以人为本，树立科学发展观。
党的十六届三中全会明确指出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展观，促进经济社会和人的全面发展。”这一思想必须是新时期企业建设的重要主题。一是以人为本体现了建设有中国特色社会主义的宗旨，即为广大职工群众谋利益，这也是常山纺织集团工作的宗旨，是一切工作的出发点和落脚点。二是以人为本体现了人才强国战略，也是常山纺织集团发挥人力资源优势的基本点。对于企业，核心竞争力中，人才是第一资源。尊重知识、尊重人才，是邓小平理论的重要内容。发现人才，使用人才，培养人才，培养四化干部，培育四有人才，是全行业产业提升，提高国际竞争力的基本战略。三是以人为本体现了群众路线的精髓。群众是社会实践的主体，财富的创造者。常山纺织集团在产权制度、分配制度、劳动制度改革的同时，不忘广大纺织职工的权益，时刻把妥善安置富余职工再就业放在重要的位置，带着感情做工作，依靠职工、相信职工、听取职工意见，充分发挥职工的创造性和积极性。
一是充分发挥企业人力资源优势，尊重知识、尊重人才，建立健全激励机制，着力提高职工的综合素质，最大限度地发挥职工群众的创造性。2004年，广大干部职工提合理化建议达6300多条，吸纳采用1800余条，创造直接经济效益400多万元，职工既增加了收入，企业也增加了效益。
二是大胆推进用工制度改革，减员增效。集团所属股份公司为了谋求更大发展，按照十六届三中全会提出的“以人为本，树立全面协调可持续发展观”的要求，顺利地完成了减员改三班工作，将实行了多年的四班三运转工作制平稳地改为了三班三运转工作制，在生产经营正常运转、员工队伍保持稳定的情况下，妥善安置分流富余人员6500余人，为企业进一步转换机制，提高劳动生产率打下了坚实的基础。
三是以恒新项目为核心，注重企业文化建设，营造现代企业理念。恒新项目的建设，集公司人才优势、政策优势和资金优势，旨在打造技术含量高、品种结构全、产品质量优的高新技术企业。“恒新”的含义就是“诚信永恒，开拓创新”，恒新的定位就是“国际先进，国内领先”。恒新项目既是常山集团建设现代企业的示范和样板，同时也为整体搬迁创造条件、积累经验，最终实现公司“科技领先、结构优化、产业升级、效益提高”的战略目标。
人是生产力诸要素中最活跃的因素，是企业发展的根本。只有“以人为本”打造企业精神，营造一种你追我赶、共谋发展的良好氛围，练就一支敬业奉献、敢打必胜的一流队伍，才能使一流的技术装备产生一流的效益。集团公司始终坚持以人为本，注重企业文化建设，积极促进企业改革、发展、稳定各项工作不断向前迈进。
二、组建股份公司，精心培育上市公司。
为深化企业改革，促进行业发展，集团公司领导班子，集思广益、群策群力，充分利用国家政策，在大力抓好生产经营工作的同时，按市场经济规律抓好资本运营，千方百计积极谋划组建上市公司，努力拓宽企业融资渠道，为企业用高新技术改造传统产业、提高技术装备水平创造良好条件。集团公司作为主发起人，以石家庄棉纺一、二、四厂的生产性净资产和所持棉三股份的股权作为出资，联合其它4家发起人，发起设立了石家庄常山纺织股份有限公司。
经过两年多的积极努力，于2000年7月在深交所成功发行常山股份A股1亿股上市，募集发展资金6．18亿元，2003年又顺利实现配股融资1．52亿元，为用高新技术和先进适用技术改造传统纺织企业奠定了坚实的资金基础，大大增强了石家庄纺织企业在市场竞争中的核心竞争力。
三、大力推动技术进步，促进产业升级
走新型工业化道路必须以科技进步为动力，以提高经济效益和竞争力为中心。集团公司高度重视企业技术创新和管理创新工作。一个企业只有不断加大科技投入、加快技术创新、加大管理创新，才会有生命力和竞争力。集团公司在大力推动技术进步，促进产业升级和技术创新方面迈出了坚实的一步，取得了一定成绩。
一是制定了以高新技术和先进适用技术改造提升纺织传统产业，提高技术装备水平的公司“十五”发展规划，拟投资20亿元，围绕产品更新换代和产业升级，对技术装备进行高起点、大规模的配套技术改造。至今先后投资近13亿元，引进国际一流和国内先进设备1200余台（套），先后研制开发了高支高密系列、弹力系列、提花装饰系列、防紫外线系列、天然彩棉环保系列等新品种500多个，正式投产300多个，大大提高了企业的综合竞争力，为“入世”后大力开拓国际市场奠定了基础。
二是创建常山恒新项目，走新型工业化道路。按照十六大、十六届三中、四中全会提出的“走新型工业化道路”精神，2004年常山集团所属股份公司，在石家庄国家级高新技术开发区投资86亿元建立了常山恒新纺织有限公司暨常山股份技术中心，仅用了300余天，第一批优质高档棉纱就得以面世，实现了项目当年开工建设当年投产成功。项目分两期进行，一期工程投资5亿元，建成2万锭国际先进水平的紧密纺生产线、国内一流的10万锭高档精梳纱生产线及1836头气流纺生产线；二期工程投资3．6亿元，建成320台无梭织机高档宽幅大提花装饰面料生产线。项目全部完成，可实现年销售收入9亿元，年利税2．9亿元。一期工程于2004年2月21日奠基，当年底4．5万锭高档精梳纱生产线正式投产，今年一季度，12．5万锭国际先进、国内一流的紧密纺和高档精梳纱生产线全面竣工投产。到今年6月底产量达1300吨，销售收入5000万元，产品质量全部达到了国际USTER公报5%高端水平和著名客户A级纱线质量标准，实现了“国际先进、国内领先”和“以一流的装备、一流的技术、一流的管理，生产一流的产品，达到一流的质量，创造一流的效益”的目标，以恒新项目为标志，公司开始从规模效益型向质量效益型转变。
恒新项目的建设，促进了企业的技术进步，公司技术中心被国家发改委等有关部委联合审定为“国家认定企业技术中心”，成为全国6000多家棉纺织企业中首家国家级技术中心，也是石家庄市属企业中第一家国家认定企业技术中心。同时，公司获得了首届全国纺织“科学技术贡献奖”，石家庄市委市政府发来贺信，给予了充分肯定和高度评价。
走新型工业化道路，将是中国纺织业新时期工作的重点和突破点，也是常山纺织集团今后的重点工作。入世后国内国际竞争形势复杂，中国纺织服装企业无一例外地都将经受优胜劣汰的考验。没有开发能力，没有名牌产品；资金募集了很多，但找不到主业投向或都以重复建设方式盲目铺摊子；传统体制、机制没有大的改革，这种大企业是立不住的。
2005年8月中国纺织服装行业竞争力发布会在北京人民大会堂隆重召开。常山集团荣获“中国纺织服装行业销售收入百强”（名列第27位）、“中国棉纺织行业竞争力前十强”、“中国棉纺织行业销售收入前五十名”（名列第5位）等多项荣誉。
石家庄纺织业要发展壮大，就必须从提高产品质量入手，加大创新力度。提高产品的技术含量和文化含量。纺织企业要在残酷的市场竞争中生存发展，就必须时刻遵循“质量是生命，创新是灵魂”的理念，就必须坚定不移地走新型工业化道路。只有这样，纺织行业才有出路，纺织产业才有出路！
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