一、真情排干扰，倾力保稳定
      根据年初市政府工作分工，我会承担起全市经贸系统的信访稳定工作。全市45家企业经历了十年的体制改革，现以基本完成，但由于历史条件、转制政策、待遇标准不断调整等原因，一些问题逐步暴露凸现，工业经济的信访量在全市最高，多时一天接访6、7起，单次信访人员曾多达500多人，几乎天天有信访。我们认真分析研究工业系统信访量居高不下的症结，对症施治，确定了“严把政策界限，认真了解情况，切实解决问题，努力维护稳定”的工作思路，经过艰辛的努力，信访稳定工作取得明显成效。9家集体企业的760名下岗职工纳入全市医疗保险；解决了3家企业100多名老临时工养老保险和36名退休职工的医疗保险；化解了7家企业的改制遗留问题；70多名军转干部全部按省及石家庄市有关政策妥善安置，近来该系统没有发生过一起越级集体上访。
      二、服务于经济，协会起作用
      1、为深入贯彻《劳动法》、《工会法》，我会与辛集市人事劳动和社会保障局、辛集市总工会在全市开展“劳动关系和谐单位创建活动”，维护企业和职工的合法权益，促进企业健康持续发展。
      2、我会联合人劳社保局、工会、工商联等部门，向各乡镇(办事处)党委、政府、市直各部门发出《关于认真学习贯彻新颁布的<集体合同规定>的通知》，充分发挥“各方”协商机制的作用，进一步推进我市集体合同工作再上新台阶。
      3、随着新经济体制的建立和逐步完善，经济结构调整力度进一步加大，劳动关系呈现多元化、复杂化和契约化的趋势，协调劳动关系的任务日益繁重。因此，我会与劳动局、工会联合组成辛集市协调劳动关系三方会议，为维护企业和职工权益、促进企业发展、实现双赢目标，保持劳动关系和谐稳定。
      三、推进各类中介组织发展，提高素质，夯实基础
      今年以来，我们根据我市的行业发展情况，针对小辛庄漂染企业、食用油行业发展快、企业多的状况，进行了调查摸底，掌握第一手资料，指导建立了漂染协会、食用油两个行业协会。并对重点行业的四家行业协会进行了具体指导，使之逐步走向规范化健康发展之路。
      按照上级工经联通知精神，我会筛选多家会员企业参与全省百强企业排序活动。我市澳森公司、辛集化工集团有限责任公司、物资开发有限公司、东明皮革有限公司、宏四海皮革有限公司等5家企业，分别榜上有名。
      今年10月15日，我会聘请了清华大学教授为70多名企业老板讲授资源管理知识。
      四、深入调研，为工业经济跨越式发展当好参谋
      针对我市工业经济发展状况，根据有关政策，深入到基层调研，结合实际情况，研究对策，撰写了《关于企业领导者决策活动的思考》等4篇文章，分别报送市委、市政府有关领导和部门，均受到重视，并在《辛集调研》、等刊报发表。于今年9月在唐山举行的“河北省走新型工业化道路暨河北百强企业发展高层论坛”大会上，筛选了15篇经济论文进行了大会发言和交流。我市工经联主任王桐军撰写的《创新是企业生存和发展的当务之急》一文入选其中，这也是全省县市中唯一一家入围并参会的单位。今年我会王桐军同志撰写的《谈发展经济与工业生态体系建设》一文受到经济界广泛关注，并被中央党校理论前沿杂志社评为优秀作品。选入“走进新世纪”—《中国世纪情》下卷(世纪探索)大型优秀系列丛书，已由中国财政经济出版社出版并向全国公开发行。该系列丛书被中国国家图书馆、首都图书馆作为优秀图书重点收藏。